해양경찰학과 설치 배경

신 해양시대를 맞이하여 우리나라의 위치적 환경에 따라 해양 활용의 관심과 필요성이 강조되고 있으며, 해양주권 및 해양 치안/질서 확립의 요구도 증가하고 있습니다. 이에 해양경찰은 일반 공개채용과 함께 해양경찰학과, 간부후보, 특수임무 등 특별채용을 포함하여 매년 1,000명 이상의 인력을 충원하고 있습니다.

• 한서대학교 해양특성화 추진을 통한 다양한 지원
• 자체 보유의 해양특성화시설 및 장비를 활용한 실효성 높은 교과과정 운영
• 관련 학과(레저해양스포츠학과, 경호비서학과)를 통해 축적된 해양, 구조, 경호, 경비, 무도 등 특수임무 수행을 위한 교육과정 운영 경험으로 경쟁우위를 선점
• 해양경찰과의 교류/협력 협정체결로 교육프로그램(실습, 견학, 체험 등) 및 정보공유를 통한 해양경찰 및 관련 진로에 대한 입체적 지원

해양경찰 분야의 발전 동향

국가정책

• 동북아시아 권 해양 자주 경비, 치안의 중요성 대두에 따른 해양력 강화
• 중국, 일본 등 해양경계분쟁 대응, 해양자원(EEZ, 대륙붕 등) 수호를 위한 해양경비 확대
• 국내 해양문화 확산 따른 해양치안 확립의 요구 증가에 따른 해양경찰력 확충
• ※ 최근 5년간 해양경찰청 인력 현황(정원기준) <해양경찰청 제공>

  - 해경청 인력변동 현황: (16년) 9,100명 → (20년) 12,100명(5년간 132% 증가)
  - 21년도 채용 예정 인력 : 1,100명
  * 인력변동(증가) 및 결원·자연감소(퇴직 등)를 고려 매년 500명 이상 채용 예상

• ※ 국가정책에 따른 해양경찰청 조직 확대에 맞춰 해양경비 치안질서 분야(불법조업 외국어선, 해적행위, 해양 대테러 활동, 해양범죄 등) 현장 전문인력 강화에 따른 특수임무(구조, 특공) 분야 최근 3년 평균 130명 채용.

기대효과

• 해양경찰 맞춤형 교육과정 운영을 통한 우수인력 양성(인력 미스매칭mismatching 해소)
• 해양경찰 전문분야(특채)교육 및 인력양성(해양경찰학과, 간부후보, 의경, 특수임무 등)
• 전문인력 양성 및 해양경찰 공급(해양경찰 특수분야 전문성 확보)
• 해양 특성화 기반의 다양한 해양 관련 진로 진출 기회 제공